公司組織新調整項目負責人述職答辯

       8月20日下午，宗保公司在基地小禮堂組織新調整項目負責人述職答辯，公司副總經(jīng)理楊璞、蔣德玉、侯留勇、季強以及各項目負責人參加會(huì )議。

       此次述職答辯是在公司對新調整項目負責人日?？己撕蛦T工代表訪(fǎng)談測評后，集中考核的重要環(huán)節，主要由個(gè)人述職、現場(chǎng)答辯、評審打分3個(gè)環(huán)節組成。
       答辯會(huì )上，新調整項目負責人就崗位職責調整以來(lái)，自己所履行工作職責、完成工作任務(wù)、匹配新崗位等情況進(jìn)行述職，查找自己存在的問(wèn)題和不足，明確下步的目標和打算。評審員結合述職人的述職情況進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，提出問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)答辯，綜合表現進(jìn)行現場(chǎng)打分。




       述職答辯是檢驗新項目負責人崗位勝任情況，推動(dòng)公司管理層能力素質(zhì)提升的有益嘗試，是鍛煉培養管理層加壓挖潛的有力舉措，積極營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的競爭激勵氛圍，促進(jìn)公司健康全面順利發(fā)展。
       （供稿人：綜合辦公室）