宗保公司組織骨干開(kāi)展集中培訓

       為進(jìn)一步增強骨干的責任擔當意識，提升骨干的善管會(huì )管能力，努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的安保隊伍，公司按照“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的工作思路，在前期調研的基礎上，精心謀劃，制定2023年度培訓計劃，對骨干開(kāi)展系列培訓。

       3月12日，公司組織上海地區全體骨干在公司基地開(kāi)展了首批集中培訓。本次培訓以“強化隊伍管理，增強員工歸屬感”為主題，采取案例分析的形式，著(zhù)重針對督查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行分析與探討，引導鼓勵骨干勇于直面問(wèn)題，善于發(fā)現問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向、目標導向、效果導向，不斷提升管理效能和服務(wù)質(zhì)量。


       培訓中，公司副總經(jīng)理達飛以“把握員工心理特點(diǎn) 增強管理工作效能”為題進(jìn)行了授課輔導。公司副總經(jīng)理季強以“認清發(fā)展形勢，強化執行能力”為題進(jìn)行了授課，并就各類(lèi)臺賬記錄、隊伍建設管理、安全隱患排查等工作進(jìn)行了交流發(fā)言，明確了標準和要求，進(jìn)一步進(jìn)行了規范和統一。

       此次集中培訓，以日常管理中暴露出來(lái)的問(wèn)題為藍本，既剖析了問(wèn)題的現象，又分析了其中的原因，既傳授了管理的基本方法，又明確了今后的努力方向，具有很強的針對性和可操作性。通過(guò)培訓，參訓骨干補強了業(yè)務(wù)短板，提升了管理能力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎。