厲害了，宗保的2017

        天道酬勤，日新月異。剛剛過(guò)去的2017年，對宗保人來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)奮進(jìn)之年、實(shí)干之年、收獲之年。宗保人深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，把握新形勢，適應新變化，聚焦城市最有序、最安全、最干凈的總愿景，對標城市安全運行的總目標，以十九大安保工作為主線(xiàn)，團結奮進(jìn)、埋頭苦干，為滬浙皖經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻。

        任務(wù)就是命令，值勤就是戰斗。黨的十九大，意義重大，影響深遠，舉世矚目，舉國關(guān)注。盛會(huì )期間社會(huì )面的安全穩定，政治敏感性強，社會(huì )關(guān)注度高，容不得半點(diǎn)差錯。滄海橫流方見(jiàn)英雄本色。任務(wù)面前，宗保人勇于擔當，忠于職守，樂(lè )于奉獻，5000多人的隊伍，無(wú)一事故，無(wú)一違紀，用實(shí)際行動(dòng)為黨和國家的盛會(huì )獻出一份安全厚禮。

        不忘初心，牢記使命。2017年，全公司配合城管勸導流動(dòng)攤販637836起，勸阻跨門(mén)經(jīng)營(yíng)約528907起，引導、擺放車(chē)輛1639497輛；配合民警盤(pán)查人員285684人、盤(pán)查非機動(dòng)車(chē)372658次、盤(pán)查機動(dòng)車(chē)67344次、登記人口70多萬(wàn)；配合交警清查非法營(yíng)運車(chē)輛6730輛、交通疏導496941人次。天量數據的背后，是宗保人對自己承諾的嚴格落實(shí)，對甲方單位的認真負責，對業(yè)務(wù)工作的一絲不茍。

        為百姓排憂(yōu)解難，為政府保駕護航。上海國際馬拉松比賽、中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )、中國服裝杭州峰會(huì )，杭州春浪音樂(lè )節，青年企業(yè)家峰會(huì )，人工智能高端峰會(huì )，“五一”、“十一”臨港系列活動(dòng)，大型活動(dòng)安保一項接一項，人氣爆棚，又秩序井然?；顒?dòng)現場(chǎng)秩序維護、交通疏導、路線(xiàn)警衛、停車(chē)場(chǎng)管理，處處都有宗保人的身影。有作為才能有地位。腳踏實(shí)地的宗保人用自己的實(shí)際工作贏(yíng)得了社會(huì )的認可和尊重。


        2017年全公司新增新場(chǎng)鎮、虹橋鎮、古美街道 、橫沙鄉、崇賢街道、東湖街道、臨平新城街道、黟縣、甘棠鎮、黃山區等18個(gè)長(cháng)期項目，10多個(gè)項目在原有人數的基礎上，有了不同程度的擴大。2017年公司合同人數增加1000多人。這是公司連續第9年業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)，年年邁大步、年年上臺階。公司人數的增加，不是簡(jiǎn)單數量上的增長(cháng)，而是一批批隊員的合格、一位位骨干的成熟、一個(gè)個(gè)項目的過(guò)硬。

       一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。目前，宗保旗下共有3家保安公司，1家餐飲管理公司，1家物業(yè)管理公司，1家信息科技公司，1家建筑工程公司。宗保品牌多元化發(fā)展道路初見(jiàn)成效。

科技推動(dòng)轉型

        初生牛犢不怕虎，敢叫日月?lián)Q新天?？萍脊臼亲诒Ｆ放浦械男⌒值?，卻活力四射、沖勁十足。2017年妙手頻出，好事頻傳。與太極計算機股份公司深度合作，與蘇州科達、?？低?、深圳高新興等建立戰略合作，與多家單位達成合作意向。相信科技公司的明天一定燦爛輝煌，一定能夠成為宗保品牌的重要支柱。

        三、以精細化管理為引領(lǐng)，狠抓落實(shí)，著(zhù)力提升了服務(wù)水平。

        磨刀不誤砍柴工，打鐵需要自身硬。2017年，公司把教育培訓作為隊伍建設的重頭戲。每?jì)稍鹿菊匍_(kāi)例會(huì )，每月片區分析形勢，每周項目部署要求，分專(zhuān)題以會(huì )代訓；把甲方領(lǐng)導請進(jìn)來(lái)傳經(jīng)驗，把專(zhuān)業(yè)律師請過(guò)來(lái)講法制，把典型案例舉出來(lái)談得失，把反面教材拿出來(lái)議危害，多種形式搞教育；2次集中時(shí)間，組織預提骨干培訓，培養骨干130多名；近三分之一的項目負責人按照計劃輪崗或者調整，進(jìn)一步激活骨干比學(xué)趕幫超的一池春水。

嚴格管理促養成

        向管理要效益，以管理促養成。2017年，公司相繼出臺薪資與績(jì)效掛鉤制度、培訓制度、考核制度、承諾制度、法務(wù)服務(wù)制度等，進(jìn)一步堵塞漏洞、補齊短板；通過(guò)微信報崗，精確報告隊員姓名、工作時(shí)間、崗位職責、責任區域，便于監督檢查；管理部定期檢查、不定期抽查、駐點(diǎn)蹲查、定向訪(fǎng)查相結合，強化工作督導。通過(guò)精細化管理，提升工作效能、提高員工積極性、增強企業(yè)競爭力，為公司發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

春華秋實(shí)結碩果

        2017年，閔行交通輔警項目、長(cháng)興島城管輔助項目被評為上海市先進(jìn)保安隊，高行城管輔助項目被評為浦東新區先進(jìn)保安隊，王華奇、王川川被評為上海市優(yōu)秀保安員。榮譽(yù)的背后是公司領(lǐng)導精心謀劃、耐心督促、細心檢查，是隊長(cháng)、骨干親力親為、模范帶頭、一以貫之，是隊員們日日夜夜、風(fēng)風(fēng)雨雨、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。獎狀和證書(shū)，是宗保人青春與汗水的見(jiàn)證。

四、以塑造企業(yè)文化為導向，追求卓越，全面展示了精神風(fēng)貌。

高峰論壇交流經(jīng)驗

        請進(jìn)來(lái)虛心請教，走出去敞開(kāi)交流。2017年是上海市城市管理高峰論壇開(kāi)辦的第二年，公司連續兩年受邀參加，并做主題發(fā)言。敞開(kāi)心扉講實(shí)話(huà)，集思廣益謀發(fā)展。公司精細化管理的經(jīng)驗做法系統、實(shí)在、管用，引起與會(huì )者強烈的共鳴。共鳴的背后是宗保人對工作的認真負責、注重實(shí)效、勇于創(chuàng )新，是宗保人九年如一日的探索與堅守?！昂＜{百川、追求卓越、開(kāi)明睿智、大氣謙和”的上海精神，在宗保人身上得到很好的體現。

媒體介質(zhì)傳播形象

       酒香不怕巷子深，由風(fēng)做介質(zhì)；好事照樣傳千里，靠媒體傳播。2017年，搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)、網(wǎng)易、中國新聞網(wǎng)、《新民晚報》、《浦東日報》、《上海城管執法》、《保安與技防》等多家媒體相繼報道公司的正面形象。媒體紛至而來(lái)，既是社會(huì )各界對宗保人踏實(shí)工作、文明值勤的認可，更是宗保企業(yè)文化這壇佳釀不斷發(fā)酵、香飄久遠所致。

好人好事展示風(fēng)采

         2017年8月9日，陸家嘴城管項目隊員馬立翔在工作過(guò)程中，撿到價(jià)值8萬(wàn)多元的白金鉆戒，毫不猶豫交給民警找到失主一下子成為網(wǎng)紅小哥。馬立翔只是無(wú)數宗保好人的一個(gè)具體代表。2017年，全公司共交還遺失財物30多萬(wàn)元，拒收賄賂20多萬(wàn)元，找回走失兒童8人，400多人次打不還手、罵不還口，堅持文明值勤?！吧蠉徧峁┓?wù)，微笑增添力量，刁難接受考驗，忍辱造就和諧”的服務(wù)理念已經(jīng)深深烙在每一名宗保人的心中。

一年來(lái)幾點(diǎn)體會(huì )

一、思想理念是公司導航的指針。
        思想是時(shí)代之母，思想是行動(dòng)先導。有了正確的思想理念，就有了正確的前進(jìn)方向，可以控制發(fā)展步伐，不盲目，不激進(jìn)，適度發(fā)展，量力而行。一年來(lái)，公司穩步健康發(fā)展，歸根結底源于對公司前進(jìn)方向、節奏的把控。
二、風(fēng)清氣正是公司發(fā)展的前提。
       潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。一年來(lái)，公司平穩發(fā)展、人際和諧，得益于內部風(fēng)氣純正，關(guān)系單純，沒(méi)有怪事、邪事，不分心走神、不勾心斗角，聚精會(huì )神干工作，一心一意謀發(fā)展。
三、服務(wù)質(zhì)量是公司生存的命脈。
       服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)行業(yè)的生命線(xiàn)，是企業(yè)生存的基石。與甲方最好的溝通，不是勤奮、主動(dòng)、踏實(shí)，是扎扎實(shí)實(shí)的工作，是過(guò)硬的服務(wù)質(zhì)量。一年來(lái)，服務(wù)質(zhì)量穩定，得益于公司向管理要效益，加強檢查督導，堅持刀口向內，練好內功促發(fā)展。
四、骨干力量是公司前進(jìn)的根本。
       骨干素質(zhì)的高低及其作用發(fā)揮的好壞直接影響著(zhù)一線(xiàn)隊伍的凝聚力和戰斗力。抓住骨干隊伍，就抓住了主要矛盾，牽住了牛鼻子，掌握主動(dòng)權。一年來(lái)，隊伍堅強有力，任務(wù)完成圓滿(mǎn)，得益于公司抓骨干教育培訓不間斷、不放松。
五、守住底線(xiàn)是公司運轉的保證。
       安全是生命、安全是責任、安全是效益、安全是榮譽(yù)。安全是1，其他工作是0。有了安全，其他工作才有意義；沒(méi)有安全，其他工作再多也是0。一年來(lái)，公司業(yè)績(jì)邁大步、上臺階，建立在公司人人講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全的濃厚氛圍之上。

        激情和汗水成就過(guò)去，理性和堅強鑄就未來(lái)。2018年，公司總體要求是抓住一個(gè)中心，守住兩個(gè)確保。一個(gè)中心就是學(xué)習貫徹十九大精神。十九大報告指出，要不斷滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要，習近平總書(shū)記在上海提出的“讓城市更有序、更安全、更干凈”，這都對我們的工作提出了新的更高的要求。兩個(gè)確保就是確保圓滿(mǎn)完成甲方交給的各項工作，確保隊伍安全穩定。前者是使命所系、職責所在，沒(méi)有這個(gè)確保，公司和隊員就沒(méi)有存在的價(jià)值和作用；后者是根本保證和依托，沒(méi)有這個(gè)確保，一切工作都是空話(huà)，只能是水中月、鏡中花。
        在這辭舊迎新的時(shí)刻，回首過(guò)去，我們宗保人豪情滿(mǎn)懷，信心百倍；展望未來(lái)，我們躊躇滿(mǎn)志，斗志更堅。宗保的車(chē)輪滾滾向前，宗保的事業(yè)浩浩蕩蕩。歷史只會(huì )眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì )等待猶豫者、懈怠者、畏難者。2018年的大幕剛剛拉開(kāi)，宗保人站在新的更高的起點(diǎn)上，讓我們攜起手來(lái)，一如既往地秉承公司的文化、理念，腳踩實(shí)地，埋頭苦干，一起開(kāi)創(chuàng )屬于我們宗保人自己的新的美好未來(lái)！